Misuriamo l'andamento della trasformazione e lo indirizziamo
affinché il ritmo sia sostenibile
LA NOSTRA FILOSOFIA
Costruiamo la capacità di evolvere
— IL CONTESTO IN CUI CI MUOVIAMO
— LA NOSTRA RISPOSTA
A CHI CI RIVOLGIAMO
Parliamo a chi guida il cambiamento
e a chi lo vive
— L'ESIGENZA A CUI RISPONDIAMO
Risultati che non arrivano
AI e automazione accelerano il lavoro, ma i risultati attesi non arrivano, o arrivano a spese dell'energia delle persone.
L'accelerazione da sola non basta.
La fatica dei team
I leader la percepiscono crescere e non vogliono liquidarla come un effetto collaterale inevitabile.
Senza strumenti adeguati è difficile intervenire.
— CON CHI LAVORIAMO
Chi ci ingaggia
Founder, executive e leader che hanno investito in AI e automazione e hanno bisogno di supporto per governare il cambiamento.
La direzione si sceglie, il ritmo si calibra.
IL NOSTRO METODO
Un percorso condiviso verso una trasformazione sostenibile
— IL FRAMEWORK
LE TRE DIMENSIONI
Company Size
Parametro contestuale per calibrare fattibilità, tempi e stratificazione degli interventi
Operational Maturity
Misura quanto il lavoro è strutturato, accessibile e ripetibile
Change Readiness
Misura la capacità di sostenere il cambiamento, con focus sulle persone
IL PROSPECT SPACE
I LANDMARK
01
Starting Point
Punto di partenza dell’organizzazione nel Prospect Space
02
Milestones
Traguardi intermedi lungo il tragitto nel Prospect Space
03
Target
Traguardo finale stabilito dall’organizzazione nel Prospect Space
— OSSERVAZIONE E AZIONE
EMBEDDED ADVISORY
Ci inseriamo nell’organizzazione per l’intero percorso, accompagniamo la trasformazione operativa e prestiamo attenzione alle persone
COURSE CORRECTION
Milestone e target si rileggono nel tempo: acceleriamo, rallentiamo o rivediamo la rotta quando le condizioni cambiano
UN CIRCOLO VIRTUOSO
Operational Maturity e Change Readiness sono leve proattive che migliorano la Delivery Performance, innescando un circolo virtuoso
CHI SIAMO
Stefania Arosio
Francesca Mazziotti
